Die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittlungsunternehmen hat viele Vorteile. In diesem Artikel möchten wir die 4 wichtigsten Vorteile einer engen Zusammenarbeit mit einem Personalvermittlungsunternehmen bei der Einstellung von Talenten für Ihr Unternehmen hervorheben.
Hervorragende Marktkenntnis
Jedes gute Personalvermittlungsunternehmen verfügt über ein großartiges Team von gut ausgebildeten Recruitern, die Spezialisten in ihren Sektoren und Disziplinen sind. Das bedeutet, dass sie die aktuellen Trends kennen, mit ihrer Branche bestens vertraut sind und Ihnen wertvolle Einblicke in den aktuellen Markt und die Anziehungskraft auf die besten Mitarbeiter der Branche geben können.
Höhere Reichweite
Das Schalten von Stellenanzeigen kann für ein Unternehmen teuer und zeitaufwändig sein, insbesondere wenn Sie in mehreren Stellenbörsen inserieren wollen. Außerdem bietet eine Stellenanzeige nicht die Gewissheit, dass Sie den richtigen Kandidaten für die Stelle finden.
Die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur bietet Ihnen die Möglichkeit, über eine aktualisierte und gut gepflegte Datenbank und die im Laufe der Jahre aufgebauten Beziehungen eine große Anzahl hochqualifizierter und talentierter Kandidaten zu erreichen.
Das bedeutet, dass Sie eine große Anzahl von Bewerbern erreichen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen und höchstwahrscheinlich nicht in traditionellen Stellenbörsen zu finden sind. Darüber hinaus können Sie auch großartige Kandidaten erreichen, die nicht aktiv auf der Suche sind, aber offen dafür sind, von uns über neue Stellen zu hören.
Zeitersparnis
Die Einstellung von Talenten für Ihr Unternehmen kann langwierig und manchmal stressig sein. Das Inserieren und Sichten von Lebensläufen ist oft der zeitaufwendigste Prozess und kann schwer zu bewältigen sein.
Die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur ist daher hilfreich, da Ihnen die Suche und das Screening abgenommen werden und Sie nur die relevantesten Kandidaten erhalten, die für die Stelle und Ihr Unternehmen geeignet sind. Außerdem können wir aufgrund unserer großen Reichweite (siehe oben) mit Sicherheit sagen, dass wir die richtigen Kandidaten schneller finden können.
Markenbotschafter
Die Marke ist für Bewerber bei der Suche nach einer Stelle ein weiterer wichtiger Faktor. Es ist daher wichtig, dass Sie Ihre Marke verkaufen können. Es überrascht nicht, dass viele Unternehmen entweder vergessen, ihre Marke zu verkaufen, oder dass sie nicht die besten sind, wenn es darum geht, ihre eigene Marke zu verkaufen - das führt oft zu Bewerbern, die nicht wirklich von einem Angebot überzeugt sind.
Genau hier können wir helfen! Unsere Recruiter sind sehr gut darin, Chancen zu verkaufen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten und eine gute Beziehung aufbauen, in der wir Ihr Unternehmen in- und auswendig kennen, können wir schnell zu Markenbotschaftern werden.
Das bedeutet, dass wir leidenschaftlich über Ihre Aus- und Weiterbildung, Kultur, Projekte, Mission, Vision und Werte sprechen können und Ihnen wirklich helfen, Ihre Marke zu verkaufen und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Brauchen Sie bei der Personalbeschaffung Unterstützung?
Wir sind stolz auf unseren Dienst und gehen immer weiter, um ihn für unsere Kunden und Kandidaten zu verbessern. Wir haben Beziehungen zu Tausenden von großartigen Kandidaten in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Schienenverkehr, Energie und Telekommunikation. Wenn Sie mehr über unsere Dienste erfahren möchten und darüber, wie wir Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen können, besuchen Sie unsere Kundenserviceseite.
