Wir sind eine führende Personalvermittlungsagentur im Bereich Rechenzentren
Wir sind eine führende Personalvermittlungsagentur im globalen Rechenzentrum-Sektor. Erfahren Sie, wie unsere Experten für Rechenzentrum-Recruitment Ihnen helfen können, die besten Talente zu gewinnen oder Ihre nächste Karrierechance im Rechenzentrum-Bereich zu sichern.
Wir sind eine führende Personalvermittlungsagentur mit einem unübertroffenen Ruf für Servicequalität und Fachwissen in der Rechenzentrumsbranche.
Seit 2006 ist Navartis ein führendes Unternehmen für die Vermittlung von Fachkräften im technischen Bereich. Wir unterstützen Beratungsunternehmen, Auftragnehmer, Subunternehmer, Anbieter, Betreiber, Unternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) bei der Umsetzung großer Rechenzentrumsprojekte. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich über den gesamten britischen Markt, Europa, Nordamerika, den Nahen Osten, Afrika und den asiatisch-pazifischen Raum (APAC).
Mit einem unübertroffenen Ruf für Qualität und Fachkompetenz haben wir das führende Team von Experten im Rechenzentrum-Recruitment zusammengestellt. Unser Versprechen an unsere Kunden ist es, stets die richtigen Talente für die richtigen Rechenzentrumsprojekte zu liefern. Zudem sind wir bekannt dafür, Kandidaten mit den besten Karrieremöglichkeiten im Rechenzentrum-Sektor zu verbinden.
Unser Recruiting-Team deckt alle Phasen des Projektlebenszyklus ab – von der Planung bis zur Übergabe – und bietet derzeit eine Vielzahl an Stellen im Rechenzentrumsbereich an.
Typische Projekte im Bereich Rechenzentren
Zu den von uns betreuten Projekten im Rechenzentrum-Sektor gehören unter anderem:
Hyperscale-Rechenzentren
Enterprise-Rechenzentren
Colocation-Rechenzentren
Cloud-Rechenzentren
Edge-Rechenzentren
Hochleistungsrechenzentren (HPC)
Wichtige Fachbereiche im Rechenzentrum-Sektor
Wir arbeiten mit Kandidaten und Unternehmen aus den folgenden Fachbereichen zusammen (von mittlerem Management bis zur Führungsebene):
Planung & Bau
Architekten
Bauingenieure
Maschinenbau- & Elektrotechnik-Ingenieure (M&E)
Projektmanager
Inbetriebnahmeingenieure
Ingenieurwesen & Infrastruktur
Rechenzentrumsingenieur
Elektroingenieur
Maschinenbauingenieur
Netzwerkingenieur
Sicherheitsingenieur
IT & Technischer Betrieb
Rechenzentrumstechniker
Systemadministrator
Cloud-Engineer
DevOps-Engineer
KI- & HPC-Spezialist
Management & Strategie
Rechenzentrumsleiter
Facility Manager
IT-Direktor
Compliance- & Risikomanager
Sicherheit & Compliance
Cybersecurity-Analyst
Manager für physische Sicherheit
Compliance-Manager
Vertrauen durch führende Marken
Wir sind stolz auf unseren Service – deshalb entscheiden sich führende Unternehmen dafür, mit uns zusammenzuarbeiten, wenn sie neue Talente für ihr Team suchen.
Sind Sie auf der Suche nach einer spezialisierten Rechenzentrum-Recruitment-Agentur?
Wenn Sie Unterstützung bei der Besetzung von Festanstellungen oder Vertragspositionen benötigen, sprechen Sie mit unserem spezialisierten Rechenzentrum-Recruitment-Team. Wir helfen Ihnen, die besten Talente für Ihre offenen Positionen zu gewinnen.
Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Rechenzentrum-Recruitment-Agentur
Es gibt zahlreiche Vorteile, mit einer spezialisierten Rechenzentrum-Recruitment-Agentur zusammenzuarbeiten. Die wichtigsten Vorteile sind:
Zugang zu einem großen Talentpool
Ein entscheidender Vorteil der Zusammenarbeit mit einer Rechenzentrum-Recruitment-Agentur ist der Zugang zu einer umfangreichen Talentdatenbank. Wir verfügen über ein breites Netzwerk von Fachkräften, einschließlich passiver Kandidaten, die offen für die richtige Gelegenheit sind.
Fachwissen & Branchenkenntnisse
Als Experten für Rechenzentrums-Recruitment haben wir tiefgehendes Wissen über den Arbeitsmarkt, Branchentrends und die erforderlichen Qualifikationen für verschiedene Positionen. Unsere Berater führen Bewerbungsgespräche, prüfen Lebensläufe und bewerten Kandidaten, was Unternehmen wertvolle Zeit spart.
Effizienz bei Zeit und Kosten
Der Einstellungsprozess ist zeitaufwändig. Durch die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Recruitment-Agentur können Unternehmen diesen Prozess effizienter gestalten und offene Positionen schneller besetzen. Das spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch Kosten durch lange Vakanzen und mögliche Fehlbesetzungen.
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategien
Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen und langfristigen Ziele zu verstehen. Dies ermöglicht uns, gezielte Recruiting-Strategien zu entwickeln, um Kandidaten zu finden, die sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen.
FAQs – Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der aktuelle Arbeitsmarkt im Rechenzentrum-Sektor aus?
Eine spezialisierte Rechenzentrum-Recruitment-Agentur kann Ihnen wertvolle Einblicke in den aktuellen Arbeitsmarkt geben. Dies hilft sowohl Arbeitgebern als auch Kandidaten, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Kann eine Recruitment-Agentur mir helfen, eine neue Stelle im Rechenzentrum-Sektor zu finden?
Ja, eine spezialisierte Recruitment-Agentur bietet Ihnen Vorteile wie Branchenwissen, Zugang zu exklusiven Stellenangeboten, Unterstützung bei der Bewerbung und Verhandlungsführung.
Unterstützt ihr bei der Interview-Vorbereitung?
Ja! Wir helfen Ihnen, sich optimal auf Ihr Interview vorzubereiten. Dazu gehören Tipps zu häufigen Fragen, Einblicke in das Unternehmen und individuelle Beratungsgespräche.
Welche geografischen Regionen deckt ihr ab?
Wir sind eine global tätige Rechenzentrum-Recruitment-Agentur und unterstützen Unternehmen sowie Kandidaten weltweit.
Mit welchen Unternehmen arbeitet ihr zusammen?
Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Unternehmen im Rechenzentrum-Sektor zusammen, darunter Beratungsfirmen, Auftragnehmer, Subunternehmer, Anbieter, Betreiber sowie KMUs und Großunternehmen.
In welchen Branchen seid ihr aktiv?
Wir sind Experten in den Bereichen Technologie, Energie und Infrastruktur & Bauwesen, einschließlich Telekommunikation, Schienenverkehr, Bauwesen und Ingenieurwesen.
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